Iedereen op weg naar werk

---

Loopbaancoaching

• Ik zou wel eens wat anders willen, maar wat?
• Waar wil ik staan in mijn loopbaan over drie jaar?
• Hoe vind ik nieuwe uitdaging in mijn werk?
• Wat kan en wil ik veranderen in mijn huidige werk?
• Wat zijn mijn kwaliteiten en drijfveren?

Canters Coaching ondersteunt en begeleidt mensen die zich willen bezinnen op hun loopbaan. Misschien bent u net gestart met werken en wilt u graag uw loopbaan in kaart brengen. Misschien werkt u al jaren en heeft u het idee dat uw werk niet (meer) helemaal goed bij u past. In een loopbaantraject wordt u zich weer bewust van uw eigen loopbaanwensen en persoonlijke kwaliteiten het brengt u dus (weer) op koers.
U kunt hiervan gebruik maken als u totaal ander werk wil, maar zeker ook als u (kleine) veranderingen wil in uw huidige werk.

Praktische informatie
Een loopbaantraject bestaat uit ongeveer 6 gesprekken met een loopbaanadviseur. De gesprekken met de loopbaanadviseur duren maximaal anderhalf uur met een tussenliggende periode van 2 tot 3 weken. Voorafgaand aan het traject heeft er een kennismakingsgesprek plaatsgevonden.

Door het uitgebreide loopbaantraject krijgt u inzicht in:

• De eigen loopbaan tot nu toe, de rode draad
• Kwaliteiten, competenties en persoonseigenschappen
• Wensen, drijfveren en interesses
• Passende functies en beroepsgroepen

Het loopbaantraject is een combinatie van gesprekken en opdrachten en is altijd maatwerk. Mogelijke onderdelen: levenslooponderzoek, zelfanalyse, ideale levensontwerp. Eventueel kunnen er ook testen ingezet worden, hierbij kunt u denken aan een capaciteitentest, belangstellingsonderzoek en persoonlijkheidsvragenlijsten.

Resultaat: U hebt voldoende handvatten om de loopbaan zelf te sturen, met (hernieuwde) energie en plezier uw huidige functie voort te zetten, dan wel gericht stappen te zetten naar een andere functie. U hebt een helder persoons- en beroepsprofiel en een loopbaanactieplan.