Maatwerk bij re-integratie en activering

---

Jobcoaching

Kandidaten die vanwege een beperking niet in staat zijn om werk te vinden dan wel te behouden worden door de jobcoach begeleid naar een betaalde baan op de reguliere arbeidsmarkt. De jobcoach gaat op zoek naar werk en werkomgeving die passen bij de talenten en ontwikkelingsmogelijkheden van de kandidaat.
Tijdens het voorschakeltraject / de activeringsstage worden zowel de toekomstige werkgever als werknemer door de jobcoach begeleid. De kandidaat wordt praktisch begeleid: het inleren van de taken, mogelijk met behulp van aanpassingen op de werkplek.
De werkgever wordt gecoacht hoe met deze werknemer tot optimale resultaten te komen. Volgens de bekende Canters-methode 'alles is des trajects' pakt de jobcoach de problemen (op alle levensgebieden) aan die de kandidaat belemmeren in het uitvoeren van zijn functie.