Canters Coaching ook voor de uitvoering van de Wet Poortwachter

U heeft personeel? dan kent u ook de zorgen rond zieke werknemers. Natuurlijk wilt u voor uw werknemer en voor uw bedrijf het beste: een zo kort mogelijke ziekteperiode. Duurt die ziekte langer dan 13 weken dan heeft u in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) samen met uw werknemer ook de verplichting om er alles aan te doen de ziekteperiode zo kort mogelijk te houden. U dient zich te houden aan protocollen, dossiervorming en u moet aantoonbaar inspanningen doen om te voorkomen dat uw werknemer in een arbeidsongeschiktheidsverzekering belandt.

Het uitvoeren van de activiteiten die voortkomen uit de eisen van de wet poortwachter is tijdrovend en moet in verband met het risico op forse sancties goed uitgevoerd en vastgelegd worden. Natuurlijk wilt u het beste voor uw zieke werknemer maar met de rompslomp daaromheen wilt u waarschijnlijk zo weinig mogelijk te maken hebben.

Canters Coaching neemt dit werk graag van u over. Met onze jarenlange ervaring in maatwerk re-integratie en coaching zijn wij gewend om te werken aan een zo snel mogelijke oplossing met respect voor de wederzijdse wensen en belangen.

Wij kunnen het dossier van u overnemen en gaan met uw werknemer op zoek naar een passende oplossing binnen of buiten uw bedrijf. Uiteraard zijn wij u ook graag van dienst als het om preventie gaat.

In het overzicht op deze site ziet u een aantal componenten waaruit een maatwerk traject van Canters Coaching zou kunnen bestaan.

U kunt ons altijd bellen/mailen voor een vrijblijvend gesprek over uw specifieke situatie.